2019江苏金湖县互联网信息中心招聘编外人员公告【招5人】
来源:http://www.y-movies.com 责任编辑:环亚ag88 更新日期:2019-04-15 08:37

  为了进一步推进我县互联网信息工作的发展,经研究决定,面向社会公开招聘编外工作人员,现将有关事项公告如下:

  1.具有中华人民共和国国籍,身体健康,享有公民的政治权利,凯发娱乐,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业。

  4.具备国家教育行政部门认可的符合岗位要求的学历,并于报名前取得岗位要求的毕业证书。未取得毕业证书的不予报名。

  5.应聘人员在岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业。应聘人员专业类别划分按《2019年金湖县互联网信息中心公开招聘考试专业参考目录》(以下简称《目录》)执行。应聘人员所学专业未被《目录》收入的,须经金湖县互联网信息中心研究认定,如认定该专业与应聘岗位要求的“专业类别”在《目录》中所列专业相近的,即视为符合专业条件。

  下列人员不得报考:从事财务工作期间曾经有过违反财经纪律行为的人员;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过治安处罚、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;国家和省、市另有规定不得应聘有关岗位的人员。

  报名采取现场报名的办法。报名时需持本人身份证、毕业证书原件和复印件、以及本人近期同底2寸免冠照片2张,于2019年4月17日4月24日(周六、日除外)上午8:3011:45,下午14:0017:00,到金湖县行政中心718室(金湖县建设路109号)报名,并填写《2019年金湖县互联网信息中心公开招聘编外人员报名表》。由金湖县互联网信息中心工作人员对报名者的应聘资格进行审查,审查合格的,于4月26日上午8:3011:45,下午14:0017:00至报名地点领取《笔试准考证》,不再另行通知。

  (3)笔试地点及注意事项:详见《笔试准考证》。考生须携带身份证和《笔试准考证》按照规定的时间到考点参加笔试。

  (1)面试人选确定。按笔试成绩从高分到低分顺序及实际招聘人数3倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入)确定为拟参加面试人选。参加笔试人数与实际招聘人数之比不足3倍的,某建材超市CRM管理软件系统案例分析研究凯发娱乐官网,所有参加笔试人员均进入面试。

  (2)面试安排:采用结构化面试方式。考生抽签决定面试顺序,总分为100分,60分及以上为合格。面试成绩当场通知考生。

  (3)面试时间、地点、注意事项详见《面试通知书》。考生须携带身份证和通知书按照规定的时间到考点参加面试。

  从面试成绩合格的人员中,按照应聘岗位人员考试总成绩从高分到低分的顺序(总成绩相同的取面试成绩高者,下同),以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定参加体检和考察人员。

  体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自理。

  考察审查标准为:应聘者是否存在本公告“招聘对象及条件”中不得报考的情况。

  体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员,并在金湖县人民政府网公示3个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的,按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

  拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或录用协议的,由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的,作自动放弃处理。

  在公示阶段,拟聘用人员公示结果影响正式聘用的或考生明确表示放弃聘用出现缺额的,按照总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补。

  体检、考核均合格者与金湖县互联网信息中心签订劳动合同,首次聘用期为1年,试用期30天。试用期满进行考核,考核合格的按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格者取消聘用资格,个人自谋职业。

  被聘用人员工资待遇按金湖县最低工资标准的1.5倍执行,并按国家劳动法律法规规定缴纳各项社会保险。

  招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,杜绝弄虚作假、徇私舞弊行为的发生。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。

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